為進(jìn)一步加強集團公司財務(wù)管理水平，提高財務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為財務(wù)人員選拔任用提供考評依據(jù)，集團公司決定建立財務(wù)人員專業(yè)考核機制，定期在全集團范圍內(nèi)組織財務(wù)人員專業(yè)知識考試。9月5日，在集團公司三樓禮堂舉行了第一次任務(wù)人員考試。首次考核為閉卷考試，專業(yè)老師出題，財務(wù)人員全員參加，突出任人唯賢、公平公正特點：
一、首次考試目的
首次考試旨在對財務(wù)人員進(jìn)行綜合摸底，建立財務(wù)人員檔案，日后定期培訓(xùn)、考核分?jǐn)?shù)將陸續(xù)計入財務(wù)人員檔案內(nèi)。此次考試后成績排名前20名人員名單將予以公示，為集團公司選派下屬單位財務(wù)負(fù)責(zé)人奠定堅實基礎(chǔ)。
二、考試內(nèi)容專業(yè)
本次考試特聘請青島理工大學(xué)專業(yè)老師出題，試題涵蓋面包括會計、稅法、財務(wù)管理，突出考核財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)能力。考試采取閉卷形式，突出公平公正原則，考核財務(wù)人員真實成績。
三、理論聯(lián)系實際
首次考試內(nèi)容以會計中級職稱考試大綱為基準(zhǔn)，知識點主要包括會計、稅法、財務(wù)管理，內(nèi)容切合工作實際，通過考試方式考察財務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)處理能力。
四、財務(wù)全員覆蓋
考核范圍涵蓋集團所屬全體在職財務(wù)人員及持有會計從業(yè)資格證自愿參考人員，全面考核財務(wù)人員業(yè)務(wù)情況，為財務(wù)人員的培養(yǎng)、選聘奠定堅實基礎(chǔ)。
五、形成長效機制
建立長效考核機制，通過多種形式定期對財務(wù)人員進(jìn)行考核，起到督促財務(wù)人員不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及儲備干部人才的作用，進(jìn)而不斷提升全集團財務(wù)管理水平。
